Il semble que les dirigeants et les cadres supérieurs des entreprises ainsi que des administrations publiques perdent un temps précieux à mettre en œuvre des solutions efficaces face aux obstacles qui entravent le développement de leurs structures économiques et publiques. Parmi les outils de gestion qui portent préjudice à la dynamique de ces structures, l'absence de délégation se démarque….Lire la suite